Liderazgo estratégico y la productividad laboral de una empresa textilería en San Juan de Lurigancho – Lima en el año 2014

Abstract

Liderazgo Estratégico y la Productividad Laboral de una empresa textilera en San Juan de Lurigancho, la cual tuvo por objetivo identificar la relación entre el liderazgo estratégico y la productividad laboral de una empresa textilera en San Juan de Lurigancho, el liderazgo estratégico según el autor Lussier y Ashua tuvo como objeto de estudio al colaborador y la producción, para lograr de este modo que los altos directivos y colaboradores de una organización se integren organizando planes de acción; así mismo la variable productividad laboral según Gutiérrez Pulido tuvo como finalidad dar a conocer los resultados que se obtienen en el procedimiento de trabajo en equipo, en la eficacia, eficiencia y efectividad, en la actitud del trabajador y el reconocimiento por sus logros alcanzados, provocando un compromiso personal, y a su vez obteniendo la efectividad anhelada. Así mismo se hizo uso de procedimientos metodológicos, los cuales son objeto de estudio de los procedimientos científicos, así mismo la investigación fue por su naturaleza descriptiva correlaciona! y según el tiempo de corte transversal, y de diseño no experimental. Siendo la población llamado también el universo el espacio de investigación, que estuvo representado por 20 personas, la muestra que sirvió para recibir información mediante la aplicación de la encuesta que fue el instrumento utilizado basado en un cuestionario escala de Likert, elaborado por medio de indicadores por tratarse de evidencias de observación. Se hizo el uso del paquete estadístico SPSS. Además se usó un método de confiabilidad y validez realizada por cuatro profesionales magísteres. Se logró identificar la relación entre el Liderazgo estratégico y la Productividad laboral de una empresa textilera en San Juan de Lurigancho, Lima 2014, se debe tomar en cuenta a los colaboradores con competencias acreditadas por experiencias o formación académica puesto que tienen la potestad de proponer cambios para la mejora del área.