Incidencia del estilo de liderazgo transformacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Konecta – Chiclayo, 2023
Date
2024Metadata
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El presente trabajo de investigación, realizado en las instalaciones de la
empresa Konecta en la ciudad de Chiclayo, se planteó como objetivo general
determinar entre el estilo de liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de
los trabajadores de la empresa Konecta -Chiclayo, 2023. La población estuvo
conformada por 100 trabajadores, de los cuales se tomó como muestra a 80
empleados. La metodología, fue de tipo aplicada, con diseño no experimental,
transversal y correlacional. Para dar el cumplimiento de cada uno de los objetivos
plateando, se aplicó la prueba estadística Rho de Spearman para datos
cuantitativos y no normales, los cuales fueron calculado mediante el software SPSS
versión 27 y el Excel. En los resultados se demostró que el 38,3% de los
trabajadores califican con el nivel bajo los estilos de liderazgo transformacional y
en el 40,7% demostraron tener una satisfacción de nivel medio. Además, se
demostró el valor de Rho de Spearman de 0.702 (70,2%). En conclusión, se
evidenció que existe una correlación positiva y significativa entre los estilos de
liderazgo transformacional y el nivel de satisfacción de los trabajadores de empresa
Konecta de Chiclayo.
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- Chiclayo [769]