Modernización de la gestión pública y su relación con la gestión de la dirección general de un hospital de salud mental de Lima, 2024

Abstract

Esta investigación, de tipo básico y enfoque cuantitativo, aborda la relación entre la modernización de la gestión pública y la gestión de la dirección general en un Hospital de Salud Mental en Lima. Se clasifica como descriptiva correlacional, con un diseño no experimental y transversal. La población está compuesta por 60 servidores administrativos del hospital, seleccionados mediante muestreo no probabilístico. El estudio examina la influencia de políticas públicas, presupuesto por resultados, gestión por procesos, simplificaciones administrativas, y servicio civil meritocrático, así como el impacto de sistemas de información, seguimiento, monitoreo, evaluación y gestión del conocimiento en la gestión de la dirección general. Los resultados mostraron que no existe relación significativa entre las variables estudiadas y la gestión general (p-valores > 0.05). Estos hallazgos sugieren que las estrategias de modernización actuales no han tenido un impacto notable, debido a que no se adaptan a las características específicas del entorno institucional. Las conclusiones resaltan la importancia de personalizar las estrategias de modernización y realizar futuras investigaciones que consideren factores contextuales para mejorar la gestión pública.