Síndrome de Burnout y desempeño de los colaboradores de un gobierno local de la provincia de Sechura, 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general evaluar la asociación del Síndrome de Burnout con el desempeño de los colaboradores de un gobierno local de la provincia de Sechura, 2020. El estudio es de tipo aplicada, diseño no experimental transeccional, nivel correlacional. La muestra fue censal de 47 colaboradores contratados bajo los decretos legislativos 728 y 276. Para el recojo de los datos se aplicaron dos cuestionarios, uno para cada variable. Se concluyó, que existe una relación una relación inversa entre el nivel de burnout y el desempeño laboral del personal municipal. Esto significa que a medida que aumenta el agotamiento, la despersonalización y la disminución de la realización personal, el rendimiento laboral tiende a disminuir.