Gestión de la capacitación en la productividad del personal de una empresa de Truchicultura en Puno, 2024

Abstract

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) representan un llamado global para mejorar la calidad de vida de las personas. Este estudio está alineado con el ODS- 8, que tiene como meta promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, así como el empleo pleno, productivo y el trabajo decente para todos. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión de la capacitación en la productividad del personal en una empresa de truchicultura en Puno, 2024. Se realizó una investigación básica, con el enfoque cuantitativo, método hipotético-deductivo y diseño no experimental transversal. A un total de 50 trabajadores de la empresa, se les aplicó un cuestionario valido y confiable para la obtención de datos que fueron procesados con el software SPSS 26, los resultados demostraron la influencia de la gestión de capacitación y productividad del personal en la empresa de estudio, toda vez que se encontró que la p-valor= 0.000<0,05, por lo cual se aceptó la hipótesis alterna propuesta, siendo la conclusión corroborada por la prueba Pseudo R2, Cox y Snell con 67.3% y Nagelkerke identificó la relación en un 67.7%.