Riesgo ergonómico y agotamiento laboral en personal de enfermería de un hospital de Lima, 2024
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación está alineado al objetivo de desarrollo sostenible
número 3, en el que resalta el bienestar y sobre todo la salud, y tanto los riesgos
ergonómicos como el agotamiento laboral son factores clave que afectan estos
aspectos en el entorno de trabajo. Ya que, al establecer la relación del riesgo
ergonómico y el agotamiento laboral en personal de enfermería de un hospital de
Lima, 2024, la relación de estas variables es muy importantes ya que están
inmersos en el marco del desarrollo sostenible. La metodología utilizada fue de tipo
básico y nivel correlacional la muestra fueron 92 enfermeros de un hospital el
muestreo fue aleatorio simple y los instrumentos aplicados fue la encuesta de
agotamiento laboral y Riesgo ergonómico. Los resultados fueron que el 96,7%
respondió que sufre un riesgo ergonómico medio, en igualdad el 58,7% sufre un
agotamiento laboral. Se concluye existe una relación directa y significativa entre
riesgo ergonómico y el agotamiento laboral en el personal de enfermería (por un
nivel de significancia de ,00 y un Rho de Spearman = 0.758**).
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- Lima Norte [2776]