Sistema por orden de trabajo y rentabilidad de un recreo turístico, año 2022

Abstract

La investigación se vincula con el ODS 16 que pretende promover sociedades pacíficas e inclusivas, facilitar el acceso a la justicia para toda la población y su meta 16.6 consistente en crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas, tuvo como objetivo determinar la relación entre el sistema por orden de trabajo y rentabilidad en la empresa Los Mega Lodge S.A.C, fue tipo aplicada, diseño no experimental, descriptiva-correlacional, no experimental y de enfoque cuantitativo, cuya población muestral fue de 30 trabajadores. La técnica de recolección la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de la variable sistema por el orden del trabajo y sus dimensiones tienen un nivel medio; nivel de la variable rentabilidad y sus dimensiones tienen un nivel medio. Concluyendo que, si existe relación positiva moderada y significativa entre el sistema por orden de trabajo y rentabilidad en la empresa Los Mega Lodge S.A.C., año 2022, con un coeficiente de Pearson de 0.528 y un p-valor igual a 0,003 (p-valor ≤ 0.01).