Clima organizacional y su impacto en la calidad de atención del nutricionista en gestantes de un hospital de Junín 2024

Abstract

El presente estudio titulado como “Clima organizacional y su impacto en la calidad de atención del nutricionista en gestantes de un hospital de Junín 2024”, estableció como objetivo el determinar la influencia entre el Clima Organizacional y Calidad de Atención Del Nutricionista en gestantes de un Hospital de Junín, 2024. La metodología del estudio fue de tipo básica, de diseño no experimental, trasversal, correlacional, cuantitativo, de método hipotético deductivo. La población se conformó por 120 gestantes, el instrumento aplicado fueron cuestionarios. Los resultados revelaron que la mayoría de personas encuestadas perciben un nivel alto de clima organizacional con un 87,0%, seguido de un nivel medio con 13,0%. También se evidencio que gran parte de las personas encuestadas perciben un nivel alto de calidad de atención con un 77,2%, seguido de un nivel medio con 22,8%. La prueba que efectuó el presente estudio fue la prueba estadística no paramétrica, se aplicó modelo de regresión y las estimaciones de los parámetros donde se determinó que la variable clima organizacional tiene una influencia significativa sobre la calidad de atención, especialmente cuando se trata del nivel alto (p<0,05). Se concluyó según la estadística que existe correlación entre ambas variables estudiadas.