Las condiciones de trabajo en la satisfacción laboral en una empresa prestadora de servicios de residuos sólidos, 2017

Abstract

Diversas Instituciones y entes especializados en el tema de trabajo han presentado un interés cada vez mayor sobre las condiciones de trabajo en que se desenvuelve el trabajador, considerando no sólo la cantidad de horas que los trabajadores permanecen en su centro de labores, sino también las condiciones en que se desarrolla el trabajo encomendado. Por ello la presente investigación tuvo por objetivo general determinar la incidencia de las condiciones de trabajo en la satisfacción laboral en los trabajadores de una Empresa Prestadora de Servicios de Residuos Sólidos, 2017. La investigación utilizó un enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo, de tipo básico, diseño no experimental y población de 13 trabajadores. En la recolección de información utilizó como técnica la encuesta, de dos cuestionarios, uno de 39 preguntas para medir la variable independiente y otro de 27 para medir la variable dependiente, pasando por un proceso de validez de contenido confiabilidad de alfa Cronbach (α=0.616 y α=0,530). Concluyendo que no existe incidencia significativa de las condiciones de trabajo en la satisfacción laboral en los trabajadores, dado que el p valor (p:0,712 > α:0,05), determinando que existe poca incidencia de las dimensiones condiciones de seguridad, condiciones ambientales, condiciones ergonómicas y condiciones psicológicas con la satisfacción laboral de los trabajadores.