Gestión documental digital y competencias profesionales de la oficina de recursos humanos en una institución pública del Callao, 2023

Abstract

En esta investigación se planteó el objetivo de determinar la relación de la gestión documental digital y competencias profesionales, de la oficina de recursos humanos en una institución pública del Callao, 2023. En línea con la ODS N°8. La investigación fue básica, de enfoque cuantitativo y de nivel correlacional, con diseño no experimental y de alcance transversal. La población y la muestra quedó conformada por 110 trabajadores de la legión peruana de la Guardia. El muestreo fue el no probabilístico, que refiere a considerar a todos los sujetos que conforman la población, a quienes se aplicó el Cuestionario Gestión documental digital y las competencias profesionales, cuyos datos fueron posteriormente procesados por test de normalidad y test de correlación. Los resultados mostraron una alta consistencia en la escala, con un coeficiente Alfa de Cronbach de 0.787 y un p-valor de 0,000; indicando alta fiabilidad del instrumento de evaluación. Se determinó una relación significativa entre la Gestión Documental Digital y las competencias profesionales.