Beneficio a los Empleados y su Relación con el Impuesto a la Renta de las Empresas de Servicios de Mantenimiento de Neumáticos de Reencauche en el distrito de Independencia, Año 2017

Abstract

En la investigación titulada “Beneficio a los Empleados y su relación con el Impuesto a la Renta de las Empresas de Servicio de Mantenimiento de Neumáticos de Reencauche en el distrito de Independencia, año 2017”, el objetivo general de la investigación fue determinar de qué manera los Beneficios a los Empleados tiene relación con el Impuesto a la Renta de las empresas de servicios de mantenimiento de neumáticos de reencauche en el distrito de Independencia. Esta investigación tiene como diseño no experimental, su metodología de investigación es de tipo Descriptiva Básica - Correlacional, donde la variable 1 se relacionan con la variable 2, de tal forma que su enfoque es cuantitativo. En esta investigación se han considerado como dos variables que son: siendo la variable 1 Beneficios a los Empleados y como variable 2 el Impuesto a la Renta. Asimismo, como instrumento de la recolección de datos se ha realizado 30 encuestas a las empresas de servicio de mantenimiento de neumáticos de reencauche ubicado en el distrito de Independencia, en las cuales ha sido validada por expertos de la Universidad Cesar Vallejo y por el Alfa de Cronbach. Se ha considerado como hipótesis general los Beneficios a los Empleados tiene relación con el Impuesto a la Renta de las empresas de servicios de mantenimiento de neumáticos de reencauche en el distrito de Independencia, 2017. Para la comparación de las hipótesis se ha utilizado la prueba de spearman, el cual si muestra relación entre ambas variables. Finalmente, se emiten conclusiones y sugerencia que permitan tener un mejor cumplimiento de los Beneficios a los Empleados de tal manera que las empresas no sean multadas, ya que esto evitara una fiscalización por parte de SUNAFIL, por el incumplimiento a la norma de la Nic 19, evitándose del pago excesivo del impuesto a la renta por parte de la Sunat.