Cultura organizacional y compromiso docente en universidades de Lima Metropolitana, 2024

Abstract

Este estudio se realizó con el fin de conocer la relación que existe entre la cultura organizacional y el compromiso docente en universidades de Lima Metropolitana, 2024. Para esto mencionaremos que esta investigación aporta a el objetivo cuatro el cual habla de la calidad en la educación siendo de suma importancia para mejorar la educación en nuestro país y promover Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) introduciendo prioridades y objetivos claros. En cuanto a la metodología se utilizó de tipo básica, el nivel correlacional, de diseño no – experimental y de enfoque cuantitativo, se realizó una muestra a 103 docentes, se utilizó la técnica de la encuesta atravez de un cuestionario que nos ayudó a recolectar los datos, esto paso por una validación mediante juicio de expertos, se usó el alfa de Cronbach donde nos dio 0.918 para la variable cultura organizacional y 0.806 para la variable compromiso docente lo cual nos dice que ambas variables tienen un alta confiabilidad. Se obtuvo como resultado que existe relación entre ambas variables mediante el estadístico de Tau b de Kendall = ,254** con una Sig. bilateral=,010 <0,05, donde se concluyó que tiene una correlación moderada positiva.