dc.contributor.advisor | Gallarday Morales, Santiago Aquiles | |
dc.contributor.author | Serafín Santiago, Luz María Isabel | |
dc.date.accessioned | 2018-07-03T17:15:48Z | |
dc.date.available | 2018-07-03T17:15:48Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/15892 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo describir el clima de seguridad percibido por
los trabajadores de la campaña de Recolección de la Dirección de Abonos de Agro
Rural durante el año 2016. La investigación se desarrolló bajo el enfoque
cuantitativo y fue básica de nivel descriptiva, por lo que se aplicó un diseño no
experimental de corte transversal. La población de estudio estuvo constituida por
400 trabajadores y la muestra fue de 199 trabajadores seleccionados a través de
un muestreo aleatorio simple.
Los resultados evidenciaron que el 100% de los trabajadores consideraban que
el clima de seguridad era de nivel medio. Así mismo se encontró que el compromiso
y capacidad de la dirección respecto al clima de seguridad, el nivel de fomento de
la seguridad y salud ocupacional por parte de la dirección , el compromiso con la
seguridad y salud ocupacional de los empleados, el rechazo al riesgo y prioridad
de la seguridad y salud ocupacional y la confianza en la eficacia de los sistemas de
seguridad eran de nivel medio, mientras que el nivel de aplicación justa de la
seguridad y salud ocupacional por la alta dirección y la comunicación de la
seguridad y salud ocupacional entre iguales, el aprendizaje y confianza en la aptitud
de seguridad eran de nivel alto.
Finalmente se concluyó afirmando que el 100% de los trabajadores de la
campaña de recolección de la Dirección de Abonos de Agro Rural, percibieron que
el clima de seguridad era de nivel medio, no encontrándose trabajadores que la
calificaran como de nivel bajo o alto | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Cultura de Seguridad | es_PE |
dc.subject | Clima de Seguridad | es_PE |
dc.subject | La Salud Ocupacional | es_PE |
dc.title | Clima de seguridad percibido por los trabajadores de la Campaña de Recolección de la Dirección de Abonos de Agro Rural, 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |