Compromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área logística de la Corte Superior de Justicia de Lima, 2017.

Abstract

La presente investigación titulada compromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área logística de la Corte Superior de Justicia de Lima, 2017, tuvo como objetivo general determinar la relación entre compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área logística de la Corte Superior de Justicia de Lima, 2017.El tipo de investigación es aplicado, porque confrontamos la teoría con la realidad; el nivel del estudio fue descriptiva correlacional transversal, de diseño no experimental. La población del estudio abarcó a todos los trabajadores del área logística conformada por 40 trabajadores, a través de un censo; la técnica de recolección de datos fue la encuesta en escala de tipo Likert; los datos fueron recogidos y procesados al mismo tiempo. Los datos fueron procesados en el programa estadístico SPSS, para el cálculo de la confiabilidad se utilizó el Alfa de Cronbach, obteniendo un resultado de 0.855 para compromiso organizacional y 0.784 para desempeño laboral y la validez de expertos para determinar la consistencia del instrumento. Finalmente, se realizó la prueba de correlación de Rho Spearman de 0.644 con un nivel de significancia de 0.000 (bilateral), concluyendo, que existe relación entre compromiso organizacional y desempeño laboral.