El control interno y desempeño laboral del personal, en una unidad de gestión educativa local de La Libertad, 2024

Abstract

La presente investigación establece un aporte al objetivo de desarrollo sostenible relacionado con la educación de calidad, y surge a raíz de probar que los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa de la libertad, existe una relación entre los trabajadores de distintas áreas, es por eso que el presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el control interno y el desempeño laboral del personal en la unidad ejecutora de la libertad. En la institución se aplicó una metodología de enfoque cuantitativo con un diseño no experimental correlacional; así mismo, la técnica utilizada fue la encuesta con instrumento el cuestionario de control interno y desempeño laboral, aplicando la muestra fue de 45 servidores públicos. Por tales consideraciones, conforme a los resultados se concluyó que existe relación significativa entre el sistema de control interno y el desempeño laboral del personal en la unidad ejecutora – Unidad de Gestión educativa de la Libertad, mostrando un control interno eficiente, mediante las normas, procedimientos y políticas efectuadas por los directivos de la entidad, que permiten el cumplimiento de los objetivos