El control interno y desempeño laboral del personal, en una unidad de gestión educativa local de La Libertad, 2024
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación establece un aporte al objetivo de desarrollo sostenible
relacionado con la educación de calidad, y surge a raíz de probar que los trabajadores
de la Unidad de Gestión Educativa de la libertad, existe una relación entre los
trabajadores de distintas áreas, es por eso que el presente trabajo de investigación, tiene
como objetivo determinar la relación que existe entre el control interno y el desempeño
laboral del personal en la unidad ejecutora de la libertad. En la institución se aplicó una
metodología de enfoque cuantitativo con un diseño no experimental correlacional; así
mismo, la técnica utilizada fue la encuesta con instrumento el cuestionario de control
interno y desempeño laboral, aplicando la muestra fue de 45 servidores públicos.
Por tales consideraciones, conforme a los resultados se concluyó que existe
relación significativa entre el sistema de control interno y el desempeño laboral del
personal en la unidad ejecutora – Unidad de Gestión educativa de la Libertad, mostrando
un control interno eficiente, mediante las normas, procedimientos y políticas efectuadas
por los directivos de la entidad, que permiten el cumplimiento de los objetivos
Colecciones
- Chiclayo [2165]