dc.contributor.advisor | Alcas Zapata, Noel | |
dc.contributor.author | Rengifo Maco, Rina Mercedes | |
dc.date.accessioned | 2018-07-07T17:20:15Z | |
dc.date.available | 2018-07-07T17:20:15Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/16316 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar qué relación
existe entre el "Proceso de capacitación y el desempeño laboral del personal
administrativo del organismo de evaluación y fiscalización ambiental, Lima 2017”;
constituido por 120 trabajadores Administrativos, la muestra probabilística
consideró 92 trabajadores administrativos, en los cuales se ha empleado las
variables: Capacitación y Desempeño Laboral.
En el presente estudio se aplicó el enfoque cuantitativo, dado que se tiene
como procedimiento general y unitario al método científico. El diseño es no
experimental, correlacional, transversal. La población estuvo constituida por 120
trabajadores y la muestra empírica de 92 trabajadores del Organismo de
Evaluación y Fiscalización Ambiental, el muestreo fue aleatorio. Para la validez de
los instrumentos de investigación se aplicó la validez de contenido, mediante el
juicio de expertos y para la fiabilidad de los mismos se utilizó el estadístico Alfa de
Cronbach.
En la investigación se determinó, que existe relación positiva y significativa
entre el proceso de capacitación y el desempeño laboral del personal
administrativo del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, Lima 2017.
Lo cual se demuestra con el coeficiente de correlación de Spearman (sig.
(bilateral o p_valor) = 0,000 < 0,05; Rho = 0,707**). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Capacidad afectiva | es_PE |
dc.title | Proceso de capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo del organismo de evaluación y fiscalización ambiental, Lima 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |