Capacidad de gestión y eficacia laboral del personal de salud en un hospital de Ica, 2024

Abstract

El objetivo de desarrollo sostenible (ODS) empleado en esta indagación fue el propósito 3, para explorar el sostenimiento de una vida sana y el fomento de la placidez en todos los grupos etarios. En tanto, el objetivo del estudio fue determinar la relación de la capacidad de gestión y la eficacia laboral del laburante asistencial en un hospital de Ica, 2024, aplicando un método basado en un enfoque básico, correlacional, cuantitativo y transversal, con una población de 100 laburantes asistenciales y una muestra de 80 participantes. Se halló una relación significante positiva y fuerte (p = 0,000, r = 0,779) entre la capacidad de gestión y la eficacia laboral de los laburantes asistenciales en un hospital de Ica, igualmente se observó una relación entre la capacidad de gestión respecto a la productividad (p = 0,000, r = 0,595), calidad de trabajo (p = 0,000, r = 0,657), trabajo en equipo (p = 0,000, r = 0,598) y percepción general (p = 0,000, r = 0,807). Finalmente, se concluyó la existencia de una relación significante entre la capacidad de gestión y la eficacia laboral del laburante asistencial en un hospital de Ica, 2024.