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dc.contributor.advisorGuillén Valle, Oscar Rafael
dc.contributor.authorGrados Medrano, Ruth Evelyn
dc.date.accessioned2018-07-21T17:17:34Z
dc.date.available2018-07-21T17:17:34Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/17416
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado: La negociación colectiva y los conflictos laborales en el Ministerio Público-Sede Lima, tiene como objetivo principal determinar la relación entre la variable negociación colectiva y la variable conflictos laborales. Se utilizó como método el hipotético deductivo, el enfoque cuantitativo, con diseño No Experimental, y de Corte Transversal. El universo en la presente investigación viene a ser 1,000 personas que son servidores administrativos afiliados a la Federación Nacional de Trabajadores del Ministerio Público, siendo la población objetiva de 200 servidores administrativos afiliados a la Federación Nacional de Trabajadores del Ministerio Público Sede Lima y la muestra de estudio se determinó en 132 personas que son los servidores administrativos representantes de la Federación de Trabajadores del Ministerio Público. Llegando a la conclusión que la variable negociación colectiva tiene relación significativa con la variable conflictos laborales y el valor de Rho de Spearman es de 0,577**, lo que podemos afirmar que presenta una correlación significativa en el nivel de 0,01 bilateral, lo que significa que hay un 99,00% de aceptación y de 1,00% de rechazo en ambas colas o 0,50% de error en cada cola, asimismo el valor sigma bilateral o p-valor es de 0,000 el mismo que es menor a 0,05, lo que podemos interpretar que acepta la hipótesis alternativa “La negociación colectiva tiene una relación positiva con los conflictos laborales en el Ministerio Público-Sede Lima, y rechaza la hipótesis nula planteada.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectNegociación Colectivaes_PE
dc.subjectConflictos Laboraleses_PE
dc.subjectAspectos Ambientaleses_PE
dc.subjectAspectos Económicoses_PE
dc.subjectAspectos Demográficoses_PE
dc.subjectAspectos Jurídicos Institucionaleses_PE
dc.subjectCulturaleses_PE
dc.subjectEstructuraleses_PE
dc.subjectComportamientoes_PE
dc.titleLa negociación colectiva y los conflictos laborales en el Ministerio Público-Sede Lima 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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