Clima organizacional de los trabajadores asistenciales del Instituto Nacional de Oftalmología, Lima-2017
Fecha
2018Metadatos
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El presente trabajo de investigación titulado Clima organizacional en los
trabajadores asistenciales del Instituto Nacional de Oftalmología, Lima–2017, este
trabajo como objetivo determinar los niveles de percepción del clima organizacional
entre los trabajadores asistenciales del Instituto Nacional de Oftalmología.
La presente investigación se desarrolló un diseño no experimental, de corte
transversal y descriptivo, bajo un enfoque cuantitativo.
La población estuvo constituida por 146 trabajadores asistenciales, como
instrumento se utilizó el cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stringer
(1968). Se utilizó un cuestionario consistente en 50 indicadores que dan forma a la
9 dimensión del Clima Organizacional: estructura, responsabilidad, recompensas,
riesgo, calor, normas, apoyo, conflicto e identidad.
Teniendo una confiabilidad alta de cronbach de 0.969, se procedió a seguir
con la investigación, obteniendo como resultado un 50.7% de la muestra como un
clima organizacional no saludable para los trabajadores asistenciales del Instituto
Nacional de Oftalmología.
Colecciones
- Lima Norte [2682]
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