Abstract
La presente investigación ha tenido como objetivo determinar la comunicación interna y su
relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa procesos MC Perú,
siendo una población 118 trabajadores, se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento
un cuestionario para obtener la información de la muestra antes señalada siendo procesadas a
través del programa SPSS lográndose los resultados en los cuadros de frecuencia y graficas
respectivas las mismas que fueron discutidos y analizados lográndose como conclusión que
existe relación significativa entre la comunicación interna y el desempeño laboral.