Influencia del clima organizacional en el desempeño del trabajador de la importadora y exportadora Doña Isabel del distrito de Puente Piedra, Lima – Perú en el año 2015
Date
2016Metadata
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El presente trabajo de investigación con el título “Clima Organizacional y el
Desempeño del Trabajador en el Área de Producción de la Importadora y
Exportadora Doña Isabel del Distrito de Puente Piedra, Lima - Perú en el año 2015”,
el cual se llevó a cabo con el objetivo general de determinar la influencia del Clima
Organizacional en el Desempeño del trabajador de dicha empresa.
Esta investigación contiene información de autores que realizaron trabajos
similares, guiándome de Abraham Maslow y su Teoría de Las Necesidades y de
Herzberg y la Teoría de Los Dos Factores. La presente investigación tiene un diseño
no experimental transversal, cuenta con una población de 75 trabajadores, de los
cuales se obtuvo una muestra de 34 trabajadores. El instrumento empleado fue la
encuesta tipo Likert, compuesto por 29 ítems. Para la validación de instrumentos se
expuso al juicio de expertos y para la confiabilidad se aplicó el Alpha de Cronbach.
Se llegó a la conclusión que el Clima Organización influye en el Desempeño del
Trabajador.
Collections
- Lima Norte [3732]
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https://hdl.handle.net/20.500.12692/18020The following license files are associated with this item: