Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la empresa Molinos Calcareos - Los Olivos 2017
Date
2018Metadata
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La investigación titulada: “Clima organizacional y desempeño laboral en
la empresa Molinos Calcareos - Los Olivos 2017”. El presente trabajo de
investigación tuvo como objetivo general determinar el grado de relación entre el
clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa
Molinos Calcáreos por medio del uso de los instrumentos que permitieron
establecer la medida en que se muestra el grado de relación entre las variables.
Para este trabajo se empleó un estudio de diseño no experimental de
corte transversal con un nivel correlacional de tipo aplicado, se realizó a una
muestra de 181 trabajadores de la empresa Molinos Calcáreos. Para la presente
investigación se ha empleado como instrumento de medición el cuestionario
debidamente validados. A fin de medir el conocimiento sobre clima organizacional
y desempeño laboral. Una vez recabada la información requerida se aplicó el
coeficiente de correlación de Rho de Spearman a fin de determinar la correlación
de las variables: clima organizacional y desempeño laboral.
El resultado principal de la investigación se concluye que sí hay relación
entre el clima organizacional y desempeño laboral, comprobando la hipótesis
formulada para las dos variables con un coeficiente de Rho 0.965 y una
significación de 0,000 que es menor que 0,05 y de acuerdo a Bisquerra tiene un
grado de correlación de nivel alta.
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- Lima Este [161]
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