Liderazgo transformacional y clima organizacional en Financiera Confianza de la zona Lima dos, 2017
Resumen
La investigación realizada tuvo como objetivo general identificar la relación entre
el liderazgo transformacional y el clima organizacional en Financiera Confianza de
la zona Lima dos en el periodo; su diseño fue no experimental de corte
transversal, tipo de estudio aplicado, correlacional, de enfoque cuantitativo y de
nivel descriptivo. La población estuvo conformada por 105 trabajadores de la
empresa Financiera Confianza de la zona Lima dos, 2017, y el tamaño de la
muestra fue de 83. La técnica que se utilizó para recolectar la información fue la
encuesta y el instrumento el cuestionario con preguntas del tipo de escala de
Lickert, los cuales fueron validados a través de juicio de expertos y se determinó
su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach (0,986 y 0,987) lo que
demuestró una alta confiabilidad. Para la correlación de la información se utilizó el
coeficiente de correlación de Rho de Spearman, demostrando el valor del
coeficiente de correlación de 0,888 lo que indica una correlación positiva fuerte,
determinando que existe una relación entre el liderazgo transformacional y clima
organizacional en Financiera Confianza de la zona Lima dos, 2017
Colecciones
- Lima Este [1879]
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