“Motivación gerencial y su influencia en el desempeño laboral del Consorcio de Transportes Arequipa S.A., Rímac, 2018.”

Abstract

La pesquisa tuvo como objetivo general determinar cómo influye la motivación en el desempeño laboral la misma que determino la búsqueda de fuentes de información científica. La hipótesis general verifica que de acuerdo a la contrastación respectiva utilizando el programa SPSS – Correlación de Pearson, con un nivel de significancia de 5%, no se niega la hipótesis nula. Teniendo la muestra un nivel de confianza de 95% y 5% de margen de error. La investigación tiene enfoque cuantitativo, con método hipoteco deductivo, nivel descriptivo – explicativo – casual, diseño no experimental – transversal y el tipo de la investigación fue aplicada. La población objeto de estudio está conformada por Empresa Consorcio Trasporte Arequipa S.A., Rímac, 2018. El procedimiendo de recaudación de datos fue la aplicación de encuestas a toda la población, el cuestionario fue de tipo Likert, la herramienta fue confiable y han sido validado por juicio de expertos. Se concluyó: que se ha determinado que la motivación gerencial tiene relación significativa directa y positiva con el desempeño laboral en el consorcio transporte Arequipa S.A., Rímac, 2018.