Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa Pública “Luis Carranza” del Distrito de Ayacucho - 2017
Date
2018Metadata
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A través del presente trabajo de investigación se ha pretendido determinar la
relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente en la
Institución Educativa Pública “Luis Carranza” del Distrito de Ayacucho - 2017. La
población estuvo constituida por 64 docentes entre profesores y profesoras de los
niveles de Educación Primaria y Secundaria de la institución antes citada. Para la
muestra se tomó el 100% (censo) de la población, elegido no probabilísticamente.
El cuestionario fue el instrumento que sirvió para recolectar los datos. De igual
forma, los datos fueron procesados en el software IBM SPSS versión 24.0. La
contrastación de la hipótesis se desarrolló con la prueba de Tau_b de Kendall, lo
que permitió concluir que: Existe relación entre el clima organizacional y el
desempeño docente en la Institución Educativa Pública “Luis Carranza” del Distrito
de Ayacucho - 2017. Resultado que es detallado con la prueba estadística de Tau_b
de Kendall al mostrarnos que el valor del coeficiente de correlación es 0,675, el que
refleja un nivel de correlación moderada, entre el clima organizacional y el
desempeño docente, y el valor de p (nivel de significancia) es 0,000 < 0,05. (𝑡𝑏 =
0,675; p= 0,000 ˂ 0,05) (Ver tabla 1)
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- Trujillo [1352]
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