“Clima organizacional y desempeño laboral en los asistentes administrativos de una institución de Educación Superior Universitaria, Los Olivos, 2018”

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los asistentes administrativos de una institución de educación superior universitaria, Los Olivos 2018 , se tuvo una muestra no probabilística de 37 asistentes administrativos, los datos se obtuvieron utilizando la técnica de encuesta a través de un cuestionario tipo Likert de 22 ítems, se procesaron los datos mediante el método estadístico y el uso del programa SPSS 25; el método de la investigación fue hipotético – deductivo con enfoque cuantitativo, nivel correlacional, tipo aplicado - técnico y el diseño es no experimental con corte transversal; se tuvo como resultado que existe correlación positiva moderada (R = 0,947) entre las variables clima organizacional y el desempeño laboral.