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dc.contributor.advisorVértiz Osores, Jacinto Joaquín
dc.contributor.authorPaucar Orrego, John David
dc.date.accessioned2018-09-20T14:39:03Z
dc.date.available2018-09-20T14:39:03Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/20188
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Nivel de estrés y el Desempeño laboral de enfermeras en los servicios de quemados y trasplante de medula del Instituto Nacional de Salud del Niño, San Borja 2015. Metodología: Es una Investigación de tipo de estudio básico, descriptivo, de diseño no experimental, de corte transversal de asociación cruzada. La población estuvo conformada 38 enfermeras de las cuales 12 enfermeras asistenciales son del servicio de quemados y 26 enfermeras asistenciales del servicio de trasplante de medula que trabajan en el Instituto. Los instrumentos utilizados fueron “el Inventario de Maslach” elaborado por Maslach y Jackson en versión española, para la variable Nivel de estrés; y se desarrolló el instrumento “Evaluación del desempeño laboral de la enfermera” para la variable Desempeño laboral. Resultados: El 81.6% de enfermeras tienen un nivel medio de estrés, mientras que 18.4% tiene un nivel Alto. El 50% de enfermeras tienen un desempeño laboral mínimo aceptable y el otro 50% su desempeño excelente. El 36.8% tienen un nivel medio de agotamiento emocional el 10.5% tienen un nivel Alto Despersonalización, mientras que el 60.5% tienen un nivel bajo realización personal. Conclusiones: Se determinó la relación del nivel de estrés y el desempeño laboral así como sus dimensiones utilizando la prueba no paramétrica de Rho Spearman, el análisis estadístico mostro el valor de (p-valor =0,220>0,05), por lo tanto no hay relación entre el Nivel de estrés y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería de los servicios de quemados y trasplante de medula del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEnfermeras - Actitudeses_PE
dc.subjectEnfermeras - Estréses_PE
dc.titleNivel de estrés y el desempeño laboral de enfermeras en los servicios de quemados y trasplante de médula del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de los servicios de la saludes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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