Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal administrativo de la Gerencia de Infraestructura Pública del Gobierno Regional de Moquegua, 2015
Abstract
La presente investigación se inició en la interrogante: ¿Cuál es la relación existente entre
Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Gerencia
de Infraestructura Pública del Gobierno Regional de Moquegua, 2015?
El objetivo de nuestro estudio es Determinar la relación existente entre clima
organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Gerencia de
Infraestructura Pública del Gobierno Regional de Moquegua, 2015.
La investigación corresponde al tipo descriptivo, su ejecución se orientó mediante el
diseño descriptivo-correlacional, a una muestra aleatoria simple (Administración del
talento Humano). Se utilizó un instrumento de recolección de datos como el
Cuestionario. El tratamiento, procesami ento y análisis de los resultados permite
establecer la siguiente conclusión general: Al 95% de confianza estadística, se ace pta
que existe relación entre Clima Organizacional y Satisfacción laboral del personal
administrativo de la Gerencia de Infraestructura Pública del Gobierno Regional de
Moquegua, 2015. Se utilizó el programa SPSS v.22 para el tratamiento estadístico.
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- Trujillo [2363]
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