El clima laboral y su influencia en la productividad de los trabajadores de la Empresa Sydney S.A.C., Distrito de Los Olivos, Lima - 2016

Abstract

La investigación presente tiene la finalidad de orientar a las organizaciones sobre el manejo adecuado del Clima Laboral para obtener mayor motivación entre los empleadores, mejorar la Productividad y obtener mejores resultados en cuanto a rentabilidad. La tesis tuvo como objetivo establecer el grado de influencia que existe entre el Clima Laboral y la Productividad afecto a los asalariados de la empresa Sydney S.A.C., del Distrito de los Olivos, el cual de manera general nos permita entender el grado de influencia que aporta cada variable en estudio. Para la ejecución de la tesis se realizó una encuesta a una muestra aleatoria simple constituida por 80 personas del área de producción. Para la recolección de datos se usó un cuestionario de tipo Likert con un total de 24 preguntas entre las variables dependiente e independiente. Para encontrar la confiabilidad del estudio de investigación se utilizó el coeficiente Alfa de Cronbach del programa estadístico SPSS V.21, de la misma manera se realizó la contrastación de hipótesis, cuyos resultados encontrados fueron aceptar la hipótesis como verdadera. Concluyéndose así el cumplimiento de nuestros objetivos planteados.