Gestión administrativa y desempeño laboral de trabajadores del PNCB, 2014
Date
2015Metadata
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En la presente investigación titulada: “Gestión administrativa y
desempeño laboral de trabajadores del Programa Nacional de Conservación de
Bosques, 2014”, se tuvo como objetivo determinar la relación entre Gestión
Administrativa y desempeño laboral de los trabajadores del Programa Nacional
de Conservación de Bosques, 2014. Esto como respuesta al problema: ¿Cuál
es la relación entre Gestión Administrativa y desempeño laboral de los
trabajadores del Programa Nacional de Conservación de Bosques, 2014?
La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental, de nivel
descriptivo correlacional y con enfoque transversal, en el cual la población y
muestra estuvo conformada por 50 trabajadores del Programa Nacional de
Conservación de Bosques. Para mejorar la información requerida, previamente
se validaron los instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad, mediante
la técnica de opinión de expertos y alfa de Cronbach; la técnica que se utilizó
fue la encuesta y el instrumento el cuestionario graduado en la escala de Likert
para las variables gestión administrativa y desempeño laboral.
Con referencia al objetivo general: determinar la relación entre gestión
administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores del Programa
Nacional de Conservación de Bosques, 2014, se concluye que; existe relación
significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los
trabajadores del Programa Nacional de Conservación de Bosques, 2014. Lo
que se demuestra con la prueba de Spearman (sig. bilateral = .000 < .01; Rho
= .642**).
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- Lima Norte [7042]
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