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Gestión por competencias y productividad en la empresa Unacem S.A., en Villa María del Triunfo, 2018

dc.contributor.advisorNarvaez Aranibar, Teresa
dc.contributor.authorGonzales Ruiz, John Pavel
dc.date.accessioned2018-09-27T16:14:46Z
dc.date.available2018-09-27T16:14:46Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/20739
dc.description.abstractEn la presente investigación cuyo objetivo fue determinar la relación entre la gestión por competencias y la productividad en la empresa Unacem S.A.A, Villa María del Triunfo, 2018. La investigación según su finalidad fue del tipo sustantivo y nivel descriptivo, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población fue conformada por 50 trabajadores de la empresa Unacem S.A.A, Villa María del Triunfo, 2018. La técnica busca consolidar información se realizó a través de encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de cuestionarios debidamente revisados mediante de juicios de expertos cuya confiabilidad fue determinada a través del estadístico Alfa de Cronbach: (0,938 y 0.898), demostrando según los resultados una alta confiabilidad. En la presente investigación se determinó el 58% de los trabajadores de la empresa Unacem S.A.A, Villa María del Triunfo, 2018, manifiestan que la gestión por competencia es regular y el 54% de los trabajadores de la empresa Unacem S.A.A, Villa María del Triunfo, 2018, muestran que productividad es regular. Sin embargo, se concluyó que los resultados de Rho de Spearman obtenidos se observa que el coeficiente de correlación es (r = 0.803) lo que indica una correlación positiva alta, además el valor de P = 0,000 resulta menor al P = 0,05 y en consecuencia la relación es significativa a 95% y se rechaza la hipótesis nula (Ho), afirmando que existe relación significativa entre las competencias laborales y la productividad en la empresa Unacem S.A.A, Villa María del Triunfo, 2018,es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectGestión por Competenciaes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectCompetencias emocionaleses_PE
dc.subjectCompetencias técnicas y competencias corporativases_PE
dc.titleGestión por competencias y productividad en la empresa Unacem S.A., en Villa María del Triunfo, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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