Relaciones interpersonales y satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Samegua 2016

Abstract

La presente investigación tiene como propósito determinar el nivel de relación que existe entre las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad distrital de Samegua 2016. La investigación es de tipo No experimental con diseño descriptivo correlacional, con una población de 72 trabajadores los cuales desempeñan su trabajo en la Municipalidad distrital de Samegua 2016. Se consideró para la muestra la misma cantidad de la población, siguiendo el tipo de muestreo por conveniencia. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario para evaluar las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral. Para lo cual se alcanzó las siguientes conclusiones: las relaciones interpersonales tiene relación directa muy significativa con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Samegua; siendo el valor del coeficiente “r” de Pearson= 0,840 (Tabla N° 16); lo que significa que si se relacionan ambas variables de estudio; existiendo una correlación positiva fuerte, Según Hernández Sampieri. Y respecto a las relaciones interpersonales se concluye, 61.11 % de encuestados consideran a las relaciones interpersonales, como Buena, lo cual nos demuestra que las relaciones interpersonales entre los trabajadores de la municipalidad de Samegua son las adecuadas e idóneas para este grupo de trabajadores y respecto a la satisfacción laboral se concluye, que un 95.83% de encuestados consideran la satisfacción laboral dentro de la Municipalidad distrital de Samegua, como BUENA, lo cual nos demuestra que la satisfacción laboral entre los trabajadores de la municipalidad de Samegua es óptima para este grupo de trabajadores. Se concluye señalando que existe relación directa entre las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad distrital de Samegua 2016.