Estrés laboral y el desempeño de los trabajadores de la salud en la organización no gubernamental de personas viviendo con VIH/SIDA “PROSA”, Lima-2018
Date
2018Metadata
Show full item recordAbstract
La tesis que se presenta en este trabajo de investigación tuvo objetivo conocer la
relación entre el estrés laboral y el desempeño de los trabajadores de la salud en
la organización no gubernamental de personas viviendo con VIH/SIDA “PROSA”,
Lima-2018. Asimismo se busca conocer las posibles causas, objetivo recientes y
frecuentes errores, quejas que presentan los pacientes con VIH/SIDA, y la posible
causa de estrés que puede llegar a presentar como empleados la cual se refleja en
el desempeño laboral.
La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, tipo básico de nivel
descriptivo, diseño no experimental y correlacional de corte transversal. La
población estuvo conformada por 60 trabajadores de la salud en la organización
no gubernamental de personas viviendo con VIH/SIDA “PROSA. La recolección de
datos se llevó a cabo con la técnica de la observación y el instrumento fue una
lista de cotejo, en las que se levantó información sobre las variables estrés laboral
y desempeño laboral, los instrumentos de recolección de datos utilizados fueron
estrés laboral cuenta con la validez de contenido el que fue elaborado por Maslach
Burnout Inventory – MBI y del instrumento Desempeño Laboral, elaborado por Ríos
(2010) adaptado por Herrera (2012) fue validado por juicio de expertos siendo el
resultado de 0.87.
El resultado de la investigación demuestra que existe relación entre el estrés
laboral y el desempeño de los trabajadores de la salud en la organización no
gubernamental de personas viviendo con VIH/SIDA “PROSA”. Así mismo se
permitió concluir que en cuanto a la hipótesis general donde se estableció que
existe una relación moderada (p = 0,407). Además, el p-valor obtenido de 0,001
indica que se debe rechazar la hipótesis nula.
Collections
- Lima Norte [2673]
Subject
The following license files are associated with this item: