Cultura organizacional y motivación laboral de los trabajadores del programa línea 100 del Ministerio de la mujer. Lima, 2017
Fecha
2017Metadatos
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La presente investigación titulada: “La cultura organizacional y la motivación laboral
de los trabajadores del programa línea 100 del Ministerio de la Mujer 2017”, tuvo
como objetivo determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y la
motivación laboral de los trabajadores del programa línea 100 del Ministerio de la
Mujer 2017.
Asimismo, se empleó el método descriptivo correlacional de corte
transversal, la muestra estuvo constituida por 146 personas conformado por los
trabajadores del programa línea 100 del Ministerio de la Mujer. Lima, 2017, la
técnica empleada para recolección de datos fue la encuesta; y el instrumento
utilizado fue un cuestionario con escalamiento Likert.
Se llegó a la conclusión que existe una correlación entre las variables Cultura
organizacional y motivación laboral con un rho de Spearman de 0.635, lo que implica que
tiene una correlación positiva moderada de 63,5% estableciéndose una correlación
directa, dicha correlación es significativa porque el pvalor tiene 0.000 el cual es menor que
el 0.01, el cual indica que hay una correlación directa moderada y significativa por lo tanto
se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna
Colecciones
- Lima Este [1177]
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