Inteligencia emocional y clima organizacional en las áreas administrativas de la Universidad Privada del Norte, Lima 2016
Resumen
El Objetivo de este estudio fue determinar la relación que hay entre los niveles de
inteligencia emocional y el clima organizacional en los trabajadores administrativos
de la Universidad Privada del Norte. Lima. 2016. El diseño de la investigación
utilizado fue no experimental, transversal y diseño descriptivo correlacional. La
muestra estuvo constituida por el total de trabajadores que hacen un total de 80,
entre trabajadores y funcionarios administrativos. El instrumento de recolección de
datos utilizado fue unas encuestas destinadas a obtener información para nuestro
estudio.
Se ha probado que existe una relación significativa entre los niveles de
inteligencia emocional y el clima organizacional en las áreas administrativas de una
Universidad Privada del Norte. Lima. 2016; a un nivel moderado fuerte. Así como
también las dimensiones de los componentes intrapersonal, interpersonal,
adaptabilidad, del manejo de la tensión y del estado de ánimo general.
Colecciones
- Lima Norte [993]
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