Programa de trabajo en equipo para mejorar el clima institucional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Jaén.
Resumen
El presente estudio, titulado: Programa de trabajo en equipo para mejorar el
Clima Instituciona l en los traba jadores de la Municipalidad Provincial de Jaén,
tuvo como ob jetivo Comprobar que la ap licación de un programa de estrategias
de trabajo en equipo mejora el clima institucional en los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Jaén.
El proceso metodológico presenta un tipo de i nvestigación descriptivapropositivo
con
diseño
no experimental-transversal, se trabajó con una muestra
representati va constituida por 58 trabajadores, se utili zó la técnica de la encuesta
y como i nstrumento una Guía de encuesta, e l mismo que fue ap licado para medir
el clima institucional cuyas dimensiones son: normas de convi vencia, relaciones
interpersona les de los docentes y liderazgo institucional. Así mismo, se trabajó
una guía de observación para valorar y verificar la aplicación de las estrategias de
trabajo en equipo.
La conclusión de mayor re levancia se expresa en que la implementación de
un programa de estrategias de trabajo en equipo permitirá me jorar el clima
instituciona l de la Municipalidad Provi ncial de Jaén como lo demuestran los
expertos en su análisis del programa propuesto confirmando su viabilidad y
eficiencia de acuerdo a sus escenarios teóricos y prácticos. se puede afirmar que
se establecieran democráticamente sus normas de convivencia para trabajar
interdisciplinariamente, mejorando sus re laciones i nterpersonales y asumieron un
liderazgo i nstituciona l basado en la comunicación, coordinación, la inclusión y el
respeto a las divergencias.
Colecciones
- Chiclayo [2004]
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