Influencia de la satisfacción laboral en el síndrome de burnout del personal de la Micro red Rímac - 2016
Fecha
2016Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la
Satisfacción Laboral en el síndrome de Burnout en el personal de salud de la
micro red Rímac -2016.
La tesis corresponde al tipo de estudio cuantitativo, transversal,
observacional y prospectivo de diseño no experimental de nivel explicativo,
apoyándose en los métodos hipotético deductivo. La población de estudio fue
conformada por 75 trabajadores de la micro red Rímac, para la recolección de
datos se utilizó dos cuestionarios de encuesta: el primero referido a Satisfacción
Laboral de Sonia Palma SL-SPC (1999) de 7 dimensiones y 36 ítems y el
instrumento de Burnout de Maslach MBI (1981) de 3 dimensiones y 22 ítems El
estadígrafo correspondiente para determinar la influencia entre las variables
anteriormente descritas que son de tipo cualitativo, fue la regresión logística
ordinal. Las conclusiones: No hay influencia de la satisfacción laboral en el
síndrome de Burnout del personal de salud de la Micro red Rímac indicando que
la satisfacción laboral solo influye en la despersonalización del personal de
salud, la probabilidad de que se presente una la despersonalización es mayor en
el personal insatisfecho.
Colecciones
- Lima Norte [2682]
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