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Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Llusco – Cusco
dc.contributor.advisor | Candia Menor, Marco Antonio | |
dc.contributor.author | Mendoza López, Sandra Julissa | |
dc.date.accessioned | 2018-10-29T16:51:41Z | |
dc.date.available | 2018-10-29T16:51:41Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/22336 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación realizado, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Llusco – Cusco 2017. Para realizar esta investigación se utilizó dos variables: La variable 1: Clima Organizacional, la misma que fue sustentada por los teóricos (Palma y Likert) y (Grado y Robbins) para la variable 2. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo descriptivo, el diseño de investigación es no – experimental porque no se manipulará la variable independiente. Solo tenemos variable 1 y variable 2. Es de nivel descriptivocorrelacional puesto que vamos a determinar el grado de relación entre las dos variables Clima organizacional y Desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Llusco. Se utilizó la técnica del Censo, y se encuesto a los 30 trabajadores de la Municipalidad. La validez del instrumento se obtuvo mediante juicio de expertos y la confiabilidad con el coeficiente Alfa de Cronbach. La recolección de datos se obtuvo a través de 2 cuestionarios con 50 ítems para la 1 variable y 30 ítems para la 2 variable, con escala de 5 categorías. El análisis de los datos se hizo utilizando el programa estadístico SPSS versión 24.0, llegando a evidenciar que existe relación entre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la Municipalidad de Llusco, Cusco. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Cuantitativo | es_PE |
dc.subject | Descriptivo | es_PE |
dc.title | Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Llusco – Cusco | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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