Justicia organizacional y comportamiento organizacional de los trabajadores del Policlínico Pablo Bermúdez, Jesús María – 2018
Date
2018Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación titulada “Justicia organizacional y comportamiento organizacional de los trabajadores del Policlínico Pablo Bermúdez, Jesús María- 2018”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la justicia organizacional y el comportamiento organizacional de los trabajadores del Policlínico Pablo Bermúdez, Jesús María -2018.
La investigación se realizó utilizando el diseño descriptivo correlacional, de corte transversal, determinándose la relación entre las variables planteadas. La población fue de 120 trabajadores del policlínico Pablo Bermúdez de Jesús María, los datos fueron recopilados a través de la técnica de la encuesta aplicándose dos cuestionarios, el de Escala de Justicia Organizacional de Colquitt (EJOC) y cuestionario de comportamiento (Chiavenato), para la confiabilidad se utilizó alfa de Cronbach cuyos resultados fueron : ,938 y ,905 respectivamente.
Los resultados encontrados en esta investigación fue que el Valor **p <.05, Con respecto a la hipótesis general, se puede concluir de los resultados estadísticos obtenidos que en cuanto al grado de correlación entre las variables determinada por el Rho de Spearman 0.702 y que existe relación significativa y positiva entre la justicia organizacional y el comportamiento organizacional de los trabajadores del Policlínico Pablo Bermúdez, 2018.
Collections
- Lima Este [1177]
The following license files are associated with this item:
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Gestión administrativa y clima organizacional en instituciones educativas públicas de nivel secundaria de la Red N° 07, de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 03, Lima, 2015
Baldeón Ferrer, Mónica Patricia (Universidad César Vallejo, 2016)EmbargadoLa presente investigación se aborda debido a que se ha observado debilidades en el ámbito administrativo y organizacional en las Instituciones Educativas Públicas, especialmente en aquellas que pertenecen a la Red N° 07, ... -
Las organizaciones sociales y la participación ciudadana en el distrito de San Borja-Lima en el año 2022
Alva Lozano, Noemi Elizabeth (Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar cómo las organizaciones sociales se relacionan con el nivel de participación ciudadana en el distrito de San Borja en el año 2022, asimismo se ... -
Relación entre el Clima Organizacional y el Compromiso Organizacional en los Órganos de Control Institucional de la Contraloría General de la Republica adscritos al Poder Judicial y EsSalud – Lima, 2014
Lozano Huaracha, Marco Antonio; Ocampo Gaona, Alain David (Universidad César Vallejo, 2015)EmbargadoLa presente investigación tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional de los colaboradores de los Órganos de Control Institucional de la ...