Clima organizacional en la felicidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Defensa Civil, 2018
Resumen
La presente investigación titulada: “Clima organizacional en la felicidad laboral
de los trabajadores del Instituto Nacional de Defensa Civil, 2018”, tuvo como
objetivo general determinar la influencia entre el clima organizacional y la
felicidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Defensa Civil, 2018.
El tipo de investigación fue básico, con el enfoque cuantitativo además de
diseño no experimental y que lleva un nivel explicativo. Para la población estuvo
formada por 300 colaboradores de la institución, la muestra será probabilística
endonde son seleccionadas en forma aleatoria para lo cual la muestra estuvo
conformada por 169 colaboradores del Instituto Nacional de Defensa Civil que
participaran para el estudio de la presente investigación. La técnica empleada
para recolectar información fue a través de encuestas y los instrumentos de
recolección de datos fueron cuestionarios, que fueron debidamente validados a
través de juicios de expertos y determinando su conformidad a través de
estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach.
Se concluye que el clima organizacional influye en la felicidad laboral de
los trabajadores del Instituto Nacional de Defensa Civil, 2018; ya que la
significancia (p-valor) resultó < 0.05. Al primer objetivo específico se concluye
que la credibilidad influye en la felicidad laboral de los trabajadores del Instituto
Nacional de Defensa Civil, 2018; ya que la significancia (p-valor) resultó < 0.05.
Colecciones
- Lima Norte [7379]
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