La comunicación interna y la cultura organizacional en el Ministerio de Educación, Lima, 2017
Resumen
La presente investigación titulada: “La comunicación interna y la cultura
organizacional en el Ministerio de Educación, Lima, 201 7”, tuvo como objetivo
general determinar si la comunicación interna se relaciona con la cultura
organizacional del Ministerio de Educación.
El tipo de investigación según su finalidad fue básica, de nivel correlacional,
de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transversal o transeccional. La
población estuvo formada por 170 empleados públicos del área de informática
de la sede ex-centromin, que realizan labores en el Ministerio de Educación, la
muestra fue de 120 empleados públicos y el muestreo fue de tipo probabilístico.
La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y el instrumento
de recolección de datos, fue el cuestionario, que fue debidamente validado a
través de juicio de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico
Alfa de Cronbach.
Se llegó a la conclusión que existe una correlación positiva muy fuerte,
(Rho = 0,972) y significativa (p valor = 0,00 que es menor a 0,05), entre la
comunicación interna y la cultura organizacional del Ministerio de Educación,
Lima, 2017.
Colecciones
- Lima Norte [7383]
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