Competencias laborales y gestión del talento humano de los docentes de secundaria de la Red N°05, Ugel Ventanilla, 2018
Fecha
2018Metadatos
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El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación entre las competencias
laborales y la gestión del talento humano de los docentes de secundaria de la
Red N°05, Ugel Ventanilla, 2018
La investigación se relizó bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básica,
con un diseño no experimental – transversal – correlacional. La muestra estuvo
conformada por 118 docenetes de secundaria. Se utilizó la encuesta como técnica
de recopilación de datos de las variables competencias laborales y gestión del
talento humano; se empleó como instrumento el cuestionario para ambas
variables. Los instrumentos fueron sometidos a la validez de contenido a través
del juicio de tres expertos con un resultado de aplicable y el valor de la
confiabilidad fue alta.
Los resultados determinaron que existe una relacion practicamente nula
entre las competencias laborales determinada con (Rho=0, 014) y
significativamente (p=0.884) con la gestión del talento humano de los docentes de
secundaria de la Red N°05, Ugel Ventanilla, 2018. Se probó la hipótesis
planteada.
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- Lima Norte [2162]
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