Comunicación Interna y Desempeño Laboral Desempeño Laboral en el Área De Mantenimiento De La Flota Vehicular de La Municipalidad de Lima, 2018
Fecha
2018Metadatos
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
la comunicación interna y el desempeño laboral en el Área de Mantenimiento de la Flota
Vehicular de la Municipalidad de Lima, 2018. En este sentido, para profundizar el estudio de
los principales problemas, se basó Sobre la teoría de los autores Robbins y Coulter (2014) La
comunicación interna y en el desempeño laboral el autor Chiavenato (2017), los autores
permitieron ver las debilidades y deficiencias que se presentan en el área de mantenimiento de
la flota de vehículos, de la Municipalidad de Lima
El estudio tuvo una metodología de enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo,
diseño no experimental de tipo básica, nivel descriptivo correlacional. Se contó con una muestra
censal de 45 colaboradores del Area, el cual fueron encuestados mediante el instrumento de 30
ítems, lo cual con el alfa de Cronbach se pudo obtener fiabilidad del cuestionario, en el análisis
estadístico se realizó con el programa de SPSS- 23 interpretando en cuadros estadísticos los
resultados, en la prueba de hipótesis se utilizó el coeficiente de Pearson, obteniendo como
resultado la correlación de Pearson 0.827 representado por una buena correlación positiva
considerable entre las variables.
En conclusión, entre la Comunicación Interna y el Desempeño Laboral del Area de
Mantenimiento de la Flota Vehicular de la Municipalidad de Lima, 2018. Existe una correlación
positiva considerable.
Colecciones
- Lima Norte [3848]
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