Cambio organizacional y su influencia en el desarrollo laboral en la Empresa Consultoría Gebol S.A.C, Lima, 2016
Date
2016Metadata
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La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la influencia del cambio
organizacional en el desarrollo laboral de la empresa Consultoría Gebol S.A.C en
el distrito de Lima durante el año 2016, el que se cumplió. Se investigó tres
dimensiones en la variable cambio organizacional: planificación, organización y
proceso; en la variable desarrollo laboral; recursos humanos, productividad y
administración. El procesamiento estadístico de los datos se realizó por medio de
la aplicación del programa estadístico SPSS Statistics 22, se trabajó con una
muestra probabilística de 59 trabajadores seleccionada de una población de 70
personas; se concluyó que el Cambio Organizacional influye directamente en el
desarrollo laboral de la empresa Consultoría Gebol S.A.C en el distrito de Lima
durante el año 2016.
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- Lima Norte [3781]
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