Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la gerencia administrativa en la Municipalidad de Ate, 2018
Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación que existe entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia Administrativa
en la Municipalidad de Ate, 2018. Teniendo en la primera variable las siguientes
dimensiones: estructura, liderazgo, comunicación y en la segunda variable sus dimensiones
son: motivación, competencias, productividad.
Asimismo, la metodología de investigación presento un enfoque cuantitativo, el tipo de
estudio que se realizo fue descriptivo, explicativo, diseño no experimental y transversal. La
muestra estuvo conformada por 45 colaboradores de la Gerencia Administrativa en la
Municipalidad de Ate. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el
cuestionario con escala de Likert validado por expertos.
Para finalizar, se realizó el análisis de datos utilizando el programa SPSS versión 23, donde
se aplicó la estadística descriptiva mediante gráficos, tablas y la estadística inferencial
mediante la prueba del Rho de Spearman; obteniendo como resultado el valor de 0.532 por
lo tanto, existe una correlación directa positiva moderada; es decir existe correlación entre
ambas variables. Asimismo, se obtuvo un Sig. equivalente a 0.001 y como se sabe si el valor
de Sig. es ≥ 0.05 entonces se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.
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- Ate [869]
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