Abstract
La investigación tuvo como objetico general determinar la relación entre la Gestión
del Talento Humano y el desempeño laboral eficiente en la empresa Inter Hospital
Sac, Cercado – Lima, 2016. La población y muestra ha estado conformada por 30
colaboradores, los datos fueron obtenidos mediante la técnica de encuesta y como
instrumento un cuestionario de tipo Likert; dichos datos fueron procesados a través
del programa IBM SPSS Statistics versión 23 lográndose como resultado que
existe relación significativa de la Gestión del Talento Humano y el desempeño
Laboral de los colaboradores de la empresa Inter Hospital SAC.