Administración de la compensación y el desempeño laboral en la empresa Newrest Perú S.A.C. Callao, 2018
Date
2018Metadata
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La presente investigación posee a manera de objetivo general, establecer la relación
positiva entre la administración de la compensación y el desempeño laboral en la empresa
Newrest Perú SAC., Callao 2018, citando a Varela (2013) quien precisa que compensación
para la mayoría de las personas es el pago y posee una consecuencia directa en su
horizonte de subsistencia, en su estado dentro de la sociedad y, a partir en seguida, en su
conjunto de labor. Y tomando lo citado por Snell y George W. Bohlander (2013) las
definiciones acerca de desempeño laboral como el paso por medio del cual se origina un
ambiente de labor en el que los individuos consiguen desenvolverse al máximo de sus
portes con el fin de efectuar los objetivos de la compañía.
Esta investigación es de tipo aplicada, de corte transversal o transaccional, y de nivel
relacional, la población fue de 42 y muestra fue de 30 colaboradores ( considerando el
tamaño mínimo de muestra), para la recolección de la información se elaboró y aplico un
cuestionario de preguntas de tipo Likert las que estaban conformadas por 24 consultas, 12
de ellas de la variable Administración de la Compensación y las 12 restantes de la segunda
variable Desempeño de Personal las que fueron desarrollados y validados a través del
juicio de expertos de la Universidad “Cesar Vallejo”, cuya confiabilidad de la consistencia
interna del instrumento alcanzó un valor de 0,886 y 0,878 respectivamente para cada
variable, según el coeficiente del Alfa de Cron Bach, la cual es de fuerte confiabilidad. Para
la contrastación de hipótesis se utilizó el software SPSS 24, utilizando la estadística
descriptiva correlacional, donde se obtuvo una correlación significativa de 0.614 entre la
administración de la compensación y el desempeño laboral en la empresa Newrest Perú
SAC lo cual permitió refutar la presunción revocada y acceder a la presunción alterna, como
también realizar la discusión, concluir y formular las recomendar.
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- Ate [860]
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