“Inteligencia emocional de los trabajadores y su influencia en el desempeño laboral del centro de salud de marcará, Carhuaz 2018”

Abstract

La investigación titula “Inteligencia emocional de los trabajadores y su influencia en el desempeño laboral del centro de salud de marcará, Carhuaz 2018”. La investigación es de tipo de aplicada, con enfoque cuantitativo, se aplicó el diseño de investigación No experimental, transversal y pertenece al nivel correlacional causal, con una población censal contando con 40 trabajadores, se aplicó una encuesta y un test para la recopilación de información. Los resultados obtenidos permitieron analizar la influencia de la inteligencia emocional en el desempeño laboral, concluyendo que la inteligencia emocional influye en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Marcará, dado que el resultado obtenido en la regresión lineal fue de 0,048 con una significancia de 0,000. Por lo tanto se acepta la Hipótesis de trabajo y se rechaza la Hipótesis nula.