Resumen
La Presente investigación denominada “Desarrollo Profesional y su influencia en el
Desempeño Laboral del personal CAS de la Municipalidad Distrital de Independencia,
Huaraz - 2018”, la metodología utilizada fue de un diseño no experimental y correlacional –
causal, con una población censal de 68 trabajadores del personal CAS; a los cuales se les
aplicó un cuestionario, donde se concluye que: en el valor eta del desarrollo profesional fue
de 0.187 , mientras que 0.298 respecto al desempeño laboral, por lo tanto se acepta la
hipótesis que indica la existencia de una influencia débil entre el desarrollo profesional y el
desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Independencia.