Felicidad y compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de Serpost sede central, Lima – 2018
Fecha
2018Metadatos
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La presente investigación titulada, “Felicidad y compromiso organizacional de
los trabajadores administrativos de Serpost sede central, Lima – 2018”, tuvo
como objetivo Establecer la relación entre la felicidad y el compromiso
organizacional de los trabajadores administrativos de Serpost sede central,
Lima-2018”, para mejorar la satisfacción y el bienestar de los trabajadores.
La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo y método
hipotético deductivo, con un tipo de investigación básica. El diseño de
investigación fue no experimental. Se realizó un censo de 116 trabajadores
administrativos. Se usó la técnica de encuesta, como instrumentos fueron dos
cuestionarios tipo prueba, que se aplicó a los trabajadores administrativos de
Servicios Postales del Perú. El instrumento de recolección de datos fue
validado por medio del juicio de expertos con un resultado de opinión de
aplicabilidad y su confiabilidad mediante la alpha de crombach, cuyos valores
fueron de 0,713 y 0,835.
Cuyos resultados de la investigación fue establecer la correlación entre
las variables. Siendo el resultado del coeficiente de correlación Rho Spearman
del presente estudio indica 0,704, por lo tanto, existe una relación positiva entre
las variables, además se encuentra en el nivel de correlación positiva alta y
siendo el nivel de significancia bilateral p=0.000.
Colecciones
- Lima Norte [348]
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